退職するかどうか。

Question

退職するかどうか。4月から非常勤講師として教育機関で働いています。今週から担当になったクラスにADHDの学生が数名いることがわかりました。判明した経路として、授業に参加しない・突発的な行動をする・突然大声を出す・物を投げる行動があったためです。今まで教員をしてきましたが、初めての出来事で目の前で大声を出され、物を投げられ、教室内は騒然とし、私も怖いという感情が勝り、気が動転してしまいました。

学校側に対し、事前の学生の情報共有やADHDの学生対応について問いただしたものの、「個性」の一言で片づけられ、すぐには対応できないと言われてしまいました。「負担になるだろうが、そこは教師の腕の見せ所。ほかの学生への配慮もきっとできます」とのこと。
学校側への信頼度がこの対応や言葉で下がり、いつまた突発的な行動をされるかと怯えるようになりました。学生の細かい表情や言動をいちいち気にするようになり、帰宅後に突然泣き出すようにもなりました。
数名のADHDの学生配慮のため授業準備が増えたようにも感じます。

他の教員からはカウンセリングに行った方がいいと言われたため、今度カウンセリングに行く予定です。
正直今すぐにでも退職したいと思っておりますが、まだ勤務して約7か月です。職歴に傷がつくのが怖いです。せめて1年は待った方がいいでしょうか。

Answer 1

まず、自分の心と体を守ることが最優先です。
帰宅後に泣き出すなど、精神状態がかなり悪い状況であることがうかがえます。
今すぐに退職したいと思ってる職場に居続けるのは危険ですから、まずは休む環境を整えましょう。
職歴に傷がつくことよりも、健康を損ねるリスクのほうが大きいと私は感じます。

職歴は取り返せますが、健康はそう簡単には回復しません。
無理をし続けることは、質問主さんにとっても、周りの人にとっても良い結果にならない可能性が高いです。
1年という基準に縛られず、まずはカウンセリングでプロの意見を聞いて、自分自身が納得できる道を選んでください。

無責任に聞こえるかもしれませんが、仕事は探せばいくらでもありますし、なんとかなります。「将来こうなったらどうしよう」と悩んだところで現時点では解決しませんから、今は目の前の問題、心の安定を図ることに集中しましょう。先のことは、体の回復を待ってゆっくり考えたらいいと思います。