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軸は必要だと思います 私はカレンダー通りの休みであることが第一条件です 仕事は仕事と割り切り他人の顔色を伺う性格でもないので、給与未払いとかパワハラとかが無ければ働けます。残業も常識の範囲内なら受け入れます どれだけ人間関係が良かったり仕事が楽でも休みが年間80日とかしかない会社は絶対無理です
一番という一点主義ではなくトータルで考える方が良いのでは 完璧に合致するはないので妥協できるものと妥協できないもの その妥協の度合いなどでトータルに総合評価でしょう 例えば大事な順に ①スキルアップが望める仕事である事 ②給与が今より高い事 ③年間休日が今より多い事(労働時間が今より少ない事) ④家の近くで通勤が30分以内である事 のように順位つけをしてそこに重みをつける (重みはどれだけ差があるかで決める ①は②と大きな差は無ければほぼ同じ値で重みを決める) ④の重みを1としたら③の重みは3、②は7、①10のようにです そして実際の条件で ①と④は充分に満たされると判断したら10+1=11の良評価 ②と③は満たされないと判断したら7+3=10の駄目評価 その11と10の比較をどう考えるかで判断する (満たされるを×1 まあまあ満たされるを×0.7 のようにさらに重みを) これを頭のなかで考えて決めていくのが普通だと思います でも複雑であればこの例のように書き出して考えると頭が整理されるでしょう
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