登録販売者の掛け持ちについて質問です。 現在働いている職場が人件費削減のため、日数を減らされている状況であるため、…

Question

登録販売者の掛け持ちについて質問です。

現在働いている職場が人件費削減のため、日数を減らされている状況であるため、
働く日数を増やすために登販のバイトをかけ持ちしたいと考えています。ただ、登販合格証の原本を職場に渡してあるので、他で働きたいのにどうしようか困っています。

一応掛け持ち可能なバイトではありますが、登販の掛け持ちって法的に可能なのでしょうか。
また、店舗には掛け持ちしたい旨相談した方がいいのでしょうか。

Answer 1

下記サイトに詳しく書いてますのでご参考にして下さい。

https://www.touhan-navi.com/contents/column/cat1/001731.php#article_title1

Answer 2

登録販売者の掛け持ちは法的に問題ありません。しかし、以下の点に注意が必要です。

・登録販売者の資格証の原本は1つしか発行されないため、複数の職場で働く場合は写しを用意する必要があります。資格証の原本は主たる職場に置いておくことをおすすめします。

・掛け持ちする場合、労働時間や休憩時間などに十分注意を払い、過重労働にならないよう気をつける必要があります。健康を損なわないよう注意が必要です。

・掛け持ち先の職場に、他の職場でも働いていることを必ず伝えましょう。労働時間の調整などで、トラブルを避けるためです。

・現在の主たる職場にも、掛け持ちをする旨を伝えることをおすすめします。事前に相談し、了解を得ておくと良いでしょう。

掛け持ちは可能ですが、上記の点に気をつけながら、無理のない範囲で行うことが大切です。健康と労働環境を損なわないよう十分注意を払いましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。