Indeedなどの求人での集団面接は、複数の応募者が一堂に会して行われる面接形式です。大学生の就活生が参加することもありますが、社会人や転職希望者も含まれることがあります。集団面接では、応募者同士のコミュニケーション能力や協調性が評価されることが多く、自己紹介やグループディスカッションが行われることが一般的です。面接官は、応募者の発言や態度を観察し、チームでの働き方やリーダーシップを評価します。準備としては、他の応募者との協力や自分の意見を明確に伝える練習が有効です。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1068126215 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1438359749 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1459799224 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11276373556 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12102912957 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
indeedなどの求人サイトから募集した複数の応募者で集団面接を行うことは一般的な採用プロセスの一つです。 ・企業は複数の応募者を同時に面接することで、コミュニケーション能力や他者との関係性、プレゼンテーション力などを評価できます。 ・集団面接では、グループディスカッションやグループワークなどの課題が出される場合があります。そこでの発言内容や行動から、応募者の能力を多角的に判断することができます。 ・一方で、大学生の就職活動では、企業ごとに個別の面接を受けることが一般的です。しかし最近では、大手企業を中心に集団面接を取り入れる動きもあります。 つまり、indeedなどの求人サイトから募集した応募者同士で集団面接を行うのは、企業の採用プロセスとして一般的な方法の一つなのです。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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