失業手当についてです

Question

失業手当についてです11/27に面接、11/28にハローワークにて失業手当の手続き、12/4に採用が決まり、3/1入社が決まったとしても求職活動を続けていれば手当は入社日までもらうことは可能でしょうか？
自分でも調べてみたのですがよく分からずで、、、教えていただきたいです。

Answer 1

そのスケジュールだと、受給対象になりません。

11/28に申請すると、待期期間が終わるのが12/5なので、内定が12/6以降じゃないと、受給対象にならないでしょう。
逆を言えば、12/6以降に採用されたのなら、指定された求職活動をこなせば、入社日の前日までは受給対象になります。

Answer 2

失業手当を受給するためには、以下の条件を満たす必要があります。

・求職の申込みをしていること
・就職する準備ができていること
・労働の意思と能力があること

採用が決まった後も、入社日までは引き続き求職活動を行う必要があります。入社が決まっても、入社日までは失業状態が続くためです。

ただし、ハローワークに採用内定の報告を怠ると、不正受給となる可能性があります。採用が決まったら速やかにハローワークに報告し、指示に従う必要があります。

求職活動を続けていれば、入社日までは原則として失業手当を受給できます。ただし、ハローワークの判断によっては、受給資格が無くなる場合もあるので、採用内定後は状況をハローワークに正確に報告することが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

失業手当は、入社日の前日まで受給可能です。内定を受けた場合でも、求職活動を続けていれば手当を受け取ることができます。ただし、内定を報告すると求職活動ができなくなるため、実質的に手当が支給されなくなる可能性があります。求職活動の実績が必要で、内定後も活動を続けることが重要です。具体的な手続きや条件については、ハローワークで確認することをお勧めします。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10296274310
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11284192986
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11289377461
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12296271462
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12306410772

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。