もう耐えられません。 昨日すき家のバイトに行ってたのですが そこでの出来事が辛すぎました。 すき家のバイトを初めてか…

Question

もう耐えられません。

昨日すき家のバイトに行ってたのですが
そこでの出来事が辛すぎました。

すき家のバイトを初めてから3週間ぐらいたち、
ようやくできないことができるようになってきました。ですが毎回シフトが同じになる先輩に怒られます。
怒られるのは私が悪いです。

前に言ってたことと違うことを言っていたり
他の人に教えてもらったことを間違っていると怒られたりすることは、もうどの世界でも当たり前で受け入れました。

言い方もきついです。
パワハラに当たる言葉も何度も受けています。

昨日は、男性1人、先輩、私で
まわしていたのですが

先輩が私を見て容姿を笑う事を男性にいっていました
｢牛丼でも食べてきたんかあのお腹｣
｢○○さん(太っている職員)にそっくりやん。親子なんちゃう｣と

結構大きめな声で店の端にいた私にも聞こえるように言ってました。

男性も笑っており、恥ずかしさや悔しさで
泣きそうになるのを何とか堪えました。

バイト終わり、更衣室で泣いてしまいました。
今までどんなに怒られても大丈夫でしたが

容姿いじりが始まってしまったんだ、となり
もうバイトに行きたくないと思ってしまいました。

この場合、なんと言って辞めたらいいのでしょう。
もうシフトに入らず辞めたいのですが可能なんでしょうか。

きっと人手が足りないので引き止められると思いますが、その時の言い返し方も教えて頂きたいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

それはもう次のシフトも入りたくないですね。
まずマネージャーに個別LINEで細かく何言われたかと次のシフトももう入れない事を文面で相談した事実が残るように伝える。すき家のマネは未読無視が当たり前なので反応なかったら通話かける。そのうえですき家の仕事自体が嫌ではないなら近隣店舗に移動願いもありですよ。
どうせもう辞めてもいいっていう精神なら本部にもちくってやりましょう。
バックか更衣室などに本部の番号貼ってあるはずなのでそこから通報。確かリスク管理課でよかったはず。
引き止められたりシフト被らないように組むからとか言われても無理ですだけいっておけばいいです。
すき家は頻繁に突然マネ変わるので次の人にどうせ引き継がれずにまたトラブルになります。

Answer 2

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラが横行する会社として、昔から変わらぬ社風、意識の低い人間性、そのため低い社員レベル、パワハラをリーダー気質と勘違いし出世する社員などがあり、結果、永年経ってもハラスメント行為が無くならないと思います。

そのような会社は法律で痛い目に合わせるのが良いでしょう。そのために法律ですから。

慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社員のモチベーションは低下し、売り上げ低下、社会的信用が落ち倒産するかしれません。裁判の件を出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 3

現すき家Crです。
下のURLタップして、下の方にいくと、ホットラインの電話番号がかいてあるので、そちらにかけてみてはどうでしょうか？確かアルバイトの人も相談できたはずです。うちの店舗は更衣室に貼ってあります。
https://www.zensho.co.jp/jp/company/governance/

Answer 4

可能かどうかは相手次第

引き止められたら 無理の一点張りで押し切ればいいです。