社会人2年目です。 有給を12日持っていましたがコロナに2回感染してしまい会社の規則で5日間は休まないといけなかったの…

Question

社会人2年目です。
有給を12日持っていましたがコロナに2回感染してしまい会社の規則で5日間は休まないといけなかったので有給がら10日消えてしまいました。そして先日発熱してしまい貴重な有給を1日消化してしまい有給が残り1日になってしまいました。
そんな今日生理が酷くてベッドからなかなか起き上がれず休んでしまいました。
生理休暇を使おうと思っているのですが私の職場には女性が10人くらいいて誰も生理休暇を使っている所を見た事がありません。
私の有給が残り1日しか残っていない事は皆も知っているのでコイツ有給休暇使いたくなくて生理休暇使ったいわゆるズル休みなのでは？とか思われないか心配です。
でも本当に生理痛が酷くて片道電車で1時間30分かかるし座れないので到底1時間30分も立って居られると思いません。
しかも私は生理2日目が1番重いのですが今日は1日目です。明日の方がもっと酷くなっているかもしれないと思うと憂鬱です。流石に生理休暇を2日連続で使うのはマズイでしょうか？
生理休暇2日連続で使った事のある方いらっしゃいますか？

生理痛が酷いとなると婦人科に行くとかピルを飲むとかあると思いますが一応ファボワール錠28を飲んでいます。避妊目的ですが婦人科の人から生理痛緩和にも効果があると言われました。
それでも生理痛が酷いのはファボワールがあっていないからなのでしょうか？避妊目的でピルは飲んでいたいのでなるべくならファボワールの服用は辞めたくないです…。

Answer 1

コロナで10日も有休消えるなんて痛かったですね。有休なくて欠勤になるのとあまり人が使っていない生理休暇を取るだけなら後者の方が断然合法だし良いかな。欠勤は成績に×つくかもしれないし。

Answer 2

法的には問題無いです。