アルバイトをしている学生です。

Question

アルバイトをしている学生です。今日給料日で給料明細を見ると勝手に有給が使われていました。以前も勝手に有給が使われていることがあり、店長に聞くと「有給使ってないようやったから使ったよ」と言われました。ですが、私の好きなタイミングで有給は使いたいと思っているので勝手に使わないで欲しいと言いたいのですが、なんと伝えれば良いでしょうか？？

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

会社が勝手に有給休暇を使用することは、労働基準法に違反する行為です。ですので、直接一言言ってやりたいのであれば、「有給を勝手に使うのは、労働者の権利を侵害する行為で労基法違反ですがご存知ですか？」がストレートですかね。

バイトを舐めているわけですから、言ってスカッとするよりも、しっかり罰してもらったほうが後々の職場のために良いように思えます。

① 有給休暇を勝手に使われたという証拠を集める
② 会社の人事担当者に相談する
③ 労働基準監督署や外部の労働相談機関に相談する
④ 弁護士に相談する

②で改められなければ、③に進みます。③も時間がかかりそうであれば④ですね。証拠さえしっかりしていれば、告訴できます。