日本郵便は離職者が多いのはどうしてですか？②

Question

日本郵便は離職者が多いのはどうしてですか？②

Answer 1

所謂、自爆営業がステルス化している事も原因となっている。ノルマと言う言葉が使われなくなった代わりに努力目標や協力目標と言った言葉が一人歩きしている。以前、年賀ハガキのノルマが1万枚前後だった時期の話。普通に考えれば達成できない事が分かりきってるんで、上は何を考えたかというと、達成できない部分を物販（粗品に使うポケットティッシュ、タオル、ボールペン等の大箱等）を自爆させることで埋め合わせ出来るようにしたことがあった。一例をあげればポケットティッシュ200個入ったケースが年賀ハガキ500枚に相当するとか。支社の人間というのはこんな馬鹿げたことを企画して給料を貰ってる連中なんですよ。こういう社員こそ解雇するべきなんですよ。末端の社員はたまったものでは無い。

Answer 2

日本郵便で離職者が多い理由としては、以下のようなことが考えられます。

・過酷な労働環境
配達業務は長時間労働や重労働が避けられず、体力的にも精神的にも大きな負担がかかります。このような過酷な労働環境が離職の一因となっている可能性があります。

・低賃金
郵便配達の賃金水準が必ずしも高くないことも、離職を選択する理由の一つとなっているかもしれません。

・将来性の不安
郵便物の減少に伴い、将来的に雇用が不安定になるのではないかという懸念から、より安定した職を求めて離職する人もいるでしょう。

・人間関係のストレス
上司や同僚との人間関係でストレスを感じることも、離職の理由になり得ます。

このように、労働環境や賃金、将来性、人間関係など、様々な要因が複合的に影響して離職者が多くなっている可能性があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

日本郵便の離職者が多い理由として、厳しいノルマや人間関係の悪化が挙げられます。民営化後、利益追求が強まり、上司からの圧力やパワハラが増加しています。特に営業職では、数字を上げるためのプレッシャーが大きく、精神的な負担が重いです。ノルマ未達成時の厳しい処遇や社員間の競争も職場環境を悪化させ、優秀な人材の早期退職を招いています。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11175448581
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12177655567
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13148366383
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13177527383

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。