年収の壁ですが現在定年後の第二就職で警備会社勤務してます。総務課から 健康保険は、月17日以上勤務が条件と の事で年収に…

Question

年収の壁ですが現在定年後の第二就職で警備会社勤務してます。総務課から
健康保険は、月17日以上勤務が条件と
の事で年収にすると180万以上になるが正直今は金より健康時間を重きにと思っています。ネット検索では年収130万で健康保険有りとなってますが、この計算では4日減の13日勤務でも可能ですか？又、当社就業規則で17日となってたら17日勤務は仕方ないのでしょうか？総務関係の方教えて下さい。

Answer 1

社保の扶養でいられる条件が １３０万です

社保に自分で加入する条件は、
正社員の3/4 以上の勤務 または
それに満たない場合は
週２０時間 月収８８０００円 学生ではない ５１名以上の事業所
のすべてを満たす場合です

１７日は 正社員が２２日平均の勤務だから
その3/4で １７日以上ということなんでしょう。

その会社で社保加入者が５１人以上いるなら
週２０時間 月収８８０００円 学生ではない ５１名以上の事業所
の方で加入になるはず
週３ 一日７時間 なら、加入になりそうですが・・・

会社に 確認されては？ 短時間労働で社保に加入できないのかと

※ １３０万は一切意味をもたないっです
１扶養にはいるわけではないので