法律について まず、話の流れを説明しますと、

Question

法律について

まず、話の流れを説明しますと、私(19歳)がバイト先の社員(21歳)の方(友人Aを含む5人)とプライベートでご飯に行き、その後解散したあとに私だけが彼(21歳)の家行きそのまま寝落ちしてしまいました。

そのことを、私の位置情報で知った友人Aが「上司で年上なのにありえない」とバイトを退職しました。

そこでAは、このことが嫌なせいで辞めることになったのだからそれなりの対応をしろと言っています。

【それなりの対応をしなければ、本社に言うだとか、二度と自分(A)に接触できないよう契約書を書かせるだとか。】(まだ彼には直接言っていないようですが私がこの話を聞いています)

Aは「もしかしたら自分も同じことをされていたかもしれない」というIFの話で会話が進んでいます。

まず前提として私は連れ込まれたわけではなく自分の意思で家に行っていますし、そこで何かあったわけでもありません。そこに関しては彼と話し合って2人の間で解決しています。

そこに対して、当事者ではないながらもこれが原因で辞めることになったAには上記【】内のことをする権利はあるのでしょうか？

彼から何かされているならまだしも、一緒にいたのは私であり、自分(A)ももしかしたら…の話をしている段階ではこのようなことは脅迫罪にも繋がるのでしょうか。

また、彼(21歳)と私は解散したあとの完全プライベートで一緒にいたものの、上司という立場としてAに謝罪をするべきですか？

法律詳しい方教えていただけますと幸いです。

Answer 1

全く問題ナシ。
バイト辞めた理由はＡの個人的理由でしょう。
貴女は貴女の行動の自由があり、Ａが干渉出来ない。

Ａに対して、脅迫罪になるが？
場合により訴えるが大丈夫か？
と伝えてみて下さい。
又、上司の謝罪など何故？

勝手にバイト辞めた人間など無視して、しつこいなら警察に行く気構えで。

Answer 2

ないよ。勝手に辞めただけ
難癖つけてるだけに過ぎない

あなたが嫌がってたのにというならまだしもね