職場で、先輩・上司からも 「まだ若いんだから」 と言われることについてはモラハラにもあたりますか？

Question

職場で、先輩・上司からも
「まだ若いんだから」
と言われることについてはモラハラにもあたりますか？

Answer 1

認定されるのは無理でしょうね。

Answer 2

職場で「まだ若いんだから」と言われることは、モラハラに該当する可能性があります。モラハラは精神的苦痛を与える言動を指し、上司や先輩が優位な立場を利用して不当な扱いをする場合に該当します。このような発言が常習的であったり、他の人と比較して不公平な扱いを受ける場合は、モラハラとして認識されることがあります。証拠を残し、上司より上の立場に相談することが重要です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12273200347
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13302673783

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

「まだ若いんだから」という言葉は、状況によってはモラハラ(モラル・ハラスメント)に該当する可能性があります。

・年齢を理由に、能力を過小評価したり、期待値を低く設定したりする場合
・年齢を理由に、適切な教育・指導を怠る場合
・年齢を理由に、仕事を軽んじたり、無視したりする場合

このような言動は、若手社員の人格や尊厳を傷つける可能性があり、モラハラに当たります。

一方で、年齢に応じた適切な指導や助言を行う場合は、モラハラには当たりません。上司や先輩から、年齢を踏まえた適切なアドバイスを受けることは重要です。

つまり、「まだ若いんだから」という言葉の意図や文脈によって、モラハラに当たるかどうかが変わってきます。不当な差別的な言動であれば問題ですが、適切な指導であれば問題ありません。状況を見極める必要があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。