緊急です 現在アルバイトをしている高校生です 今月あと3日シフトが入っているのですがこのままだと確実に103万を…

Question

緊急です

現在アルバイトをしている高校生です
今月あと3日シフトが入っているのですがこのままだと確実に103万を超えてしまいます店長に伝えて3日間のシフトを休ませて貰おうと思うのですがこんなこと初めてでどう言えばいいかわからないです。
3日間のうちの1日は休日なので代わりの人が見つかるかも分かりません

ただでさえものすごく人手不足で夕方のワンオペができるのが私か店長くらいしかいなくてその店長も別の店舗で働いたりしてるのでそもそも承諾してくれるかもわからないです

バイトの面接時に扶養範囲内ということを伝えていたので勝手ですがちゃんと考えてシフト組んで下さってると思ってました、自分でも甘えていて確認してなかったので私の責任でもあると思います

長くなってしまってすみません、とりあえず
･103万超えそうで今月入る予定だった残りの3日間を休むという連絡の仕方
･この場合私にも責任があるので減給されたりするのか
･シフトを作る人は基本的に扶養など考えずに作っているのか

なるべく急ぎめで教えて頂きたいです

Answer 1

文面からとてもしっかりしてある方と思いました。
そのまま、
店長にご相談があります。あと3日シフトに入っていますが、それだと扶養の103万を超えてしまうので休みにしていただきたいです。
人手不足の中、ご迷惑おかけして申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。
と伝えるのはいかがでしょうか？

減給については、ないと思います。
シフトを作る人は扶養の枠内までは考えず作っていると思います。

Answer 2

そういうのはきちんと店長やオーナーに言いましょう。
「これ以上働いてしまうと、103万を超えてしまうので、シフト、お休みさせてください。」と言えばいいかと。

税金が関わってくるということと、万が一103万を越えていたことを役所に黙っていたらばれたときに罰せられるのはあなたの親です。
ちゃんと、103万の壁は守りましょう。

あと、11月の時点で103万を超えてしまうということは、12月はもう働けないんじゃ？

Answer 3

一案だけど、グレーゾーンではあるが、11月と12月分の給料を来年以降に支払ってもらう。