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農業のパートの仕事をして2年になるのですが仕事はだいぶ覚え自分なりに頑張ってるつもりてすが未だミスもあり先輩のパートさんに怒られてばかりです 新人がひとり入りなお立場がつらくその新人の目の前で口癖のようにもう2年目なんだからと注意を受けるがその先輩は何十年も勤めていますがミスはあります 私を注意する時の2年目なんだからが最近納得いきません
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それに類似した言葉は ・まだ入って間もないのに「いい歳なんだから出来て当たり前だろ!」 (歳下先輩からの決まり文句) ・全体新人研修が終わって配属されたら「1ヶ月も研修していたんだからもう研修は終わりこれからはバリバリ稼いで」と指導なしで放置 ・逆に何年も経験して成果もバシバシ出し始めたら 「まだ貴方は社歴が浅いから今回は先輩達を優先してくれないかね」 ・それで年寄りが歳下先輩達をあっという間に抜き去ったら 「いい歳してみっともない若い人と張り合うだなんて」と老害扱いされる ・自分のミスや失敗は徹底的に隠す でも後輩のミスはいち早く知って マウント取りたいから 常に後輩の仕事を監視している(上司でもない) それでミスを見つければ鬼の首を取ったようにデカい声で周りに言う でも自分のミスは隠す それにより後輩がそれと同じミスをする もしその先輩のミスと対策と歯止めが皆に共有していればなかったミス 後輩も馬鹿じゃないので自分のミスを隠そうとする 先輩の監視を避けて極力無視をしだす それをもって「あの後輩はコミュ障だ!」と晒しだす コミュが大事だと叫ぶ社内の人の大抵がこれが原因なんです
・先輩から注意されることは辛いことでしょう。しかし、先輩は長年の経験から適切な指導をしようとしているのだと思います。 ・ミスをなくすことは大切ですが、完璧を求めすぎるのは現実的ではありません。先輩も長年勤めていてミスはあると言っているように、誰にでもミスはつきものです。 ・先輩の注意の仕方に納得がいかないのであれば、落ち着いた時に先輩と話し合い、建設的な指導の仕方を求めるのも一案です。 ・自分のミスを反省し、次に生かすことが大切です。先輩の経験を学びつつ、お互いを尊重し合える関係を築いていくことをおすすめします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
職場でのストレスは大変ですね。まず、自分の成長を認めることが大切です。2年間の経験は確実にスキルを向上させています。先輩の指摘は改善の機会と捉え、具体的な改善策を考えてみましょう。また、先輩と建設的なコミュニケーションを図ることで、誤解を解消し、職場環境を改善できるかもしれません。自分の努力を信じて、前向きに取り組んでください。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10149760470 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11228221991 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11305873346 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13300782968 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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