解決済み
新卒入社した会社をパワハラにより1年で退職した辛い思い出があります。その会社は大手企業の社内ベンチャーで設立されアウトソ…
新卒入社した会社をパワハラにより1年で退職した辛い思い出があります。その会社は大手企業の社内ベンチャーで設立されアウトソーシング業がメインでしたが、同業他社に吸収合併されたことを最近知りました。そして今年に入ってから別の大手企業に譲渡されたことを知りました。当時、私に対してパワハラをした上司はそれなりの役職ポストにありました。吸収合併後も役職ポストは保証されるものですか？
51閲覧
回答（1件）
- ベストアンサー
吸収相手しだいです その吸収時の背景が解らないと何とも言えません 大手と小規模会社とのあいだの吸収なら役職とか仕事内容もそのままの場合がほとんどですよね 私は2回（吸収された側 と 吸収した側）の経験がありますが 新卒1社目では吸収された側ですが その際は私が入社した老舗の会社で昔労使で揉めて飛び出していった若手たちが作った会社の方が業績が上回り 業界2位にまで上り詰め その以前の業界3位の会社を吸収した形で従業員数もほぼ同じでしたので その際には全員降格で皆チリジリに日本国中を飛ばされました 私もその際に辞めました 今その吸収した会社は1位の会社と合併してアジア圏1位の会社になっていますがもう私の元の会社の人はほとんど残っていないそうです そのような背景で大きく吸収後の扱いは変わります 私の被雇用者として最後の会社は吸収した側でしたが 吸収された側から来た人は役職そのまま待遇もそのままでした あなたの一回目と同じような感じです 私が居たのが同業他社のベンチャーでした 超大手（いろいろな新規事業に展開中）の子会社がそんな小さな市場に後参入してきて上手く行かなかったからと買い取ってもらった状態ですが そのトップは大手に親会社に移り残り それ以下の部下達全員を引き取った形ですが その人達は当方の社内に別部門を作って丸々以前と同じ組織体制で同じ仕事をしてもらっていた状態でした その吸収された側の親会社の大手は当方側にとってもお客様の一つでしたから 噂ではお願いされて引き取った形だったらしいです
< 質問に関する求人 >
ベンチャー（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る