育休について質問です。

Question

育休について質問です。私は、技術系の地方公務員をしていますが、約３年前に育休について上司に相談したところ「男はいらないでしょ」と一蹴され、「取りたかったら自分で調べて」と言われました。 3ヶ月ほど取得したかったのですが、諦めて5日間ほど申請したのですが、その後も「3ヶ月取ったらその間は無給だよ」等々の小言を言われて参ってしまいました。

ただ、最近になって調べ直したら、地方公務員でも育休取得中は「給料×0.なんちゃら」ぐらいの額は貰えるという記事を見つけました。

地方公務員の男性でも、育休取得中は幾分かのお給料は貰えるのでしょうか？

Answer 1

公務員は古い考え方してますから男で育休取るとか信じられません。そういう文化です。
昭和文化なので諦めるしかないです。
上司は育休なんて取得させてもらったこともないしむしろ子供産まれても休日出勤当たり前だったので。
俺も苦労したんだからお前も苦労しろ。
これが公務員村社会の掟です。
公務員から安定と引き換えの掟だと思って諦めた方が良いと思います。

転職できるなら別ですが。

Answer 2

給与規定あるでしょ。

しっかりと調べて対処してくださいよ。
恐らくは給与は無いと思います。
ですが、「育児休業手当金」を貰えるはずです。
その割合は育休取得時期で違いますが、0.5～0.67になるはずです。

上司はイレギュラーな対応が嫌だっただけ。
嘘でもないけど本当でもないことを質問者様に告げ、それをさせたくなかったんですよ。
だって、それを許せばその上にまた言われますからね。
なんで男性に育休なんて認めたんだ、ってね。

しっかりとご自分で調べて対処してください。
化石みたいな人間の言いなりになっている必要は無いと思いますよ。

Answer 3

地方公務員の男性も育児休業を取得する権利があり、その間は一定の給与が支給されます。

育児休業中の給与については、地方公務員の場合、育児休業法と地方公務員の勤務条件に関する条例等で定められています。

・育児休業基本給与額は、休業開始前の給与月額の67%相当額が支給されます。
・さらに、子が1歳に達する日の翌日から、育児休業基本給与額の50%が支給されます。

つまり、子が1歳に達するまでは給与月額の約67%、1歳以降は約33%の給与が支給されることになります。

ただし、上記の金額は法律で定められた最低支給額であり、各自治体の条例で上乗せされている場合もあります。詳細は勤務先の自治体に確認する必要があります。

上司の発言は不適切なものであり、男性も育児休業を取得する権利があることを認識しておく必要があります。育児休業を取得したい場合は、制度を確認し、適切な手続きを行ってください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

地方公務員の男性も育児休業を取得する権利があり、育休中には育児休業給付金が支給されることがあります。この給付金は通常、給与の一部を補う形で支給されます。具体的な支給額や条件は、所属する共済組合や職場の規定によって異なるため、詳細は人事担当者に確認することが重要です。上司の理解が得られない場合でも、法的には育休取得が可能ですので、必要に応じて労働組合や専門家に相談することも検討してください。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1014187850
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1174317996
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12229379427
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12295573947
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14165172754

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。