閑散期で仕事がないからという理由の 会社都合で更新日の一ヶ月前に次回更新なし という話を派遣会社からされました。

Question

閑散期で仕事がないからという理由の
会社都合で更新日の一ヶ月前に次回更新なし
という話を派遣会社からされました。正直、やることが少なすぎ見つけても掃除ぐらいしかないような状態だったので、更新がないというのは理解できるのですが、
次の派遣先を探す上で、半休や早退などをし、面談などに行くと現派遣先の上司に伝えると、困るなど言われました。
やることもなく、ある仕事を片付けているのに
3時間早くに帰るだけなのに...
しかも、会社都合の退職なのにと思っているのですが、この場合、辞めてから次を探さないとだめなんでしょうか。

Answer 1

派遣先の上司に文句言われるなら、派遣会社を通して人道的な対応をして貰えるに要請するとよいです。

派遣先の都合で切る→普通の人は生活があるので次の仕事を嫌でも探さないとならない→普通の会社は平日の日中に面談をするので早退などの配慮が必要、という理論が成り立ちます。派遣先が忙しいわけではないなら、派遣先には人道的な対応が求められます。

Answer 2

休むときに理由は特に言いません。
〇日半休します。〇日は〇時で早退します。と理由は特に言わずにお休みや早退します。
面談なので・・等理由は言いませんよ。
理由を聞かれたら用事があって・・・とか病院に行くので・・・でごまかします。

辞める前でも次の仕事探して採用してもらってるので大丈夫です。