ハローワークで退職理由を聞かれますが、

Question

ハローワークで退職理由を聞かれますが、人間関係が理由で退職する場合「退職勧奨」（「OOさんは違う会社に行った方がいいです」など）は 「会社都合退職」と「自己都合退職」みたいな 書類を書かされら労基に行くのですか？

職場の 退職理由では メンタルなどやられて 人間関係がワースト1位だと聞いています。

Answer 1

おっしゃる通り

Answer 2

ハローワークに退職理由を申告する際、会社から退職を勧められた場合でも、基本的には「自己都合退職」と記載することになります。ただし、会社側から不当な扱いを受けていた場合は、労働基準監督署に相談し、適切な対応を取ることが重要です。

・会社から退職を勧奨された場合でも、自身の意思で退職したことになるため、原則「自己都合退職」と記載します。
・しかし、会社側から不当な扱いを受けていた場合(パワハラ、メンタル疾患の発症など)は、労働基準監督署に相談し、必要に応じて是正勧告を求めることができます。
・人間関係が理由で退職する場合、メンタルヘルスの問題に発展する可能性もあるため、会社や産業医との相談を経て、適切に対処することが大切です。

職場の人間関係が退職理由の大きな要因となる場合は少なくありません。自身の労働権を守るため、労働基準監督署などの公的機関に相談し、適切なアドバイスを受けることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

退職理由が人間関係で退職勧奨を受けた場合、「会社都合退職」として扱われる可能性があります。退職届に「自己都合」と記載した場合でも、ハローワークで事情を説明し、会社が認めれば「会社都合」に変更されることがあります。退職勧奨の証拠があれば、手続きが有利になる可能性があります。労働基準監督署に行く必要は通常ありませんが、状況によっては相談することも考慮してください。失業保険の受給については、退職理由が病気であっても、働ける状態であれば問題ないとされています。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1137214546
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1150986556
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1199583896
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11207854391
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12155810952

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