従業員5000名の障害者雇用採用率は、障害者が140名いるということですか。

Question

従業員5000名の障害者雇用採用率は、障害者が140名いるということですか。

Answer 1

従業員5000名の企業における障害者雇用率を考える際、法定雇用率が2.5%であると仮定すると、必要な障害者の雇用数は125人です。したがって、障害者が140名いる場合、この企業は法定雇用率を超えており、障害者雇用に積極的であるといえます。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10279524365
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10294022785
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11292636571
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13288714698
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13299064878

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

従業員5000名の企業において、障害者雇用採用率を算出するには以下の計算式を使用します。

障害者雇用採用率(%) = (障害者数 / 従業員数) × 100

従業員数が5000名で障害者数が140名の場合、
障害者雇用採用率 = (140 / 5000) × 100 = 2.8%

となります。つまり、従業員5000名のうち障害者が140名いれば、障害者雇用採用率は2.8%ということになります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。