職場への結婚報告について質問があります。【かなり特殊なケースです。】 私は大学院生、彼は社会人です。 現在東京に…

Question

職場への結婚報告について質問があります。【かなり特殊なケースです。】

私は大学院生、彼は社会人です。
現在東京に住んでいます。彼の会社も東京にあります。私が大学院卒業後すぐに彼は海外に5年間行ってしまいます。

そこで、海外に行く前に籍を入れてしまおうかという話になっています。

となると、私は就職先に入社後すぐに入籍した旨を伝えなければいけません。

私の就職先は、東京から遠く離れた地元なので、
「海外勤務の人と結婚？え、彼が戻ってきたら東京戻るよね？なんなら途中で海外へついていくよね？長くても5年しか働かないってこと？」
と思われると思います。

そうなると、どうせすぐ辞める奴と思われ、ちゃんと指導されなかったりするのではないかと不安です。

私的には、憧れの職場に就職できたので、勤めている間は、沢山のことを吸収して、今後のキャリアに生かしたいと思っています。
（この時点で就職先からしたら踏み台にされている印象でしょうか^^;）

皆様の会社に、このような事情の新人が入ってきたらどう思われますか。
また、籍を入れるタイミングはいつが良いでしょうか。

よろしくお願いいたします。

補足

今のところ入社後（すぐ）に入籍する可能性が高いです。言葉足らずですみません。
国試があり、終わってから諸々進めようと考えているので、入社後の入籍になってしまいそうです。

また、いずれ職場に説明する必要が出てくると思っています。

Answer 1

外資系なら当たり前の事ですが、純国産の会社だとキャリアアップの踏み台ってあまりよくない目では見られそうですね。
まぁ、実際踏み台なのだからしょうがないけど。

Answer 2

入籍は問題ないと思いますよ。
彼が海外勤務であることとか
彼が帰ってくるタイミングとかは
質問者さんの会社には関係のないことなんで
それ言わなけりゃいいだけの話ではと思いますし。

いずれにしてもさすがに家庭の事情を理由に
ちゃんと指導しないなんてことはないと思いますよ。
バイトじゃないですしね。

どんな規模の企業で
どのタイミングで入社されるのかわかりませんが
同時期入社がいるいわゆる新卒社員であれば
研修ぐらいはあるでしょうから
「この子はすぐやめるだろうから」と
指導に差をつける方が手間です。

それに正直、5年もいれば長い方といいますかね。

Answer 3

貴方様は海外に付いて行かれるのですか？日本に残るのですか？付いて行かれるのでしたら入籍されても良いと思います。日本に残るのでしたら新婚時から５年間も離れ離れの結婚生活になりますが、、、５年後も夫婦円満ならばそれでも良いのでしょう

Answer 4

国試あるなら、出願前に入籍しておけば？
国家資格の名義変更しなくて済みますよ。
就職前に入籍しておけば、会社の事務手続きも楽ですし。

５年は居る予定なら、仕事教えますよ。
逆に独身女性の方がいつ寿退社や産休あるか分からないくらいでしょ？

日本と海外の遠距離で妊娠すると大変だから、とりあえずは避妊しとくと良いと思います。