スーパーのパートをしています。 試用期間は2カ月で、現在1カ月経過したところです。 試用期間後に契約更新なしって言わ…

Question

スーパーのパートをしています。
試用期間は2カ月で、現在1カ月経過したところです。
試用期間後に契約更新なしって言われるのはいつぐらいでしょうか？上司に嫌われてるようでダメそうな気がしてきて。
それか違う部門に異動させられることもあると契約書に書いてあって、そういう事を言われるのはいつぐらいでしょうか？
急に言われては困るし、もしダメならまた転職活動しなきゃいけないし

Answer 1

試用期間中の契約更新や異動に関する通知のタイミングについてですが、一般的には試用期間終了前に、契約の更新について通知されることが多いです。例えば、試用期間が2カ月であれば、最終月の前半に更新の有無や異動についての意向を伝えられることが多いでしょう。上司が直接その話をするタイミングとしては、試用期間の終了1週間から10日前後に伝えられることが一般的です。

試用期間中は、正式な契約の前段階であるため、仕事のパフォーマンスや職場での適応具合を評価されることになります。この評価を基に契約更新の可否が決まりますので、上司との関係がうまくいっていないと感じる場合、その不安が更新されないという結果につながる可能性もあります。しかし、必ずしも嫌われているという理由だけで契約更新されないわけではなく、業務のパフォーマンスや職場全体の状況も影響します。

異動に関しても、契約書に記載されている通り、上司や人事部門から正式に異動を通知されることがあります。この場合も、試用期間終了前にその意向が伝えられることが一般的です。ただし、異動に関してはあなたの希望や職場のニーズによって決まるため、具体的なタイミングはその時の状況に左右されることが多いです。

もし契約更新がされない、または異動が決まった場合、その通知は通常、試用期間終了の少し前に行われます。急な変更があった場合には、あなた自身も次の職を探す必要があるかもしれません。そういった状況に備えて、転職活動を始めることを考えるのも一つの選択肢です。ただし、試用期間の終了前にその話を聞くことができれば、準備する時間もありますので、あまり心配しすぎずに業務を続けながら状況を見守るのも大切です。

Answer 2

あと半月くらい後か期間満了１週間前くらいじゃないでしょうか。
事前に伝えて双方の合意になるかどうかです。

Answer 3

試用期間終了後じゃないですか
コンビニですが試用期間中に、オーナーから駄目だと言われてクビになった人いました