ハローワークの求人で面接辞退した企業、もう一度応募するのは非常識すぎますか？ その企業を紹介してもらったのは7月頃…

Question

ハローワークの求人で面接辞退した企業、もう一度応募するのは非常識すぎますか？

その企業を紹介してもらったのは7月頃です。求人内容のある部分が気にかかり、辞退しましたが、やはり仕事内容的には合っているのかも長く続けられそうかも…と思いまた応募を考え始めました。
ちなみに企業には家庭の事情ではたらけなくなったと伝えました。
そもそも面接辞退したところ、ハローワークが紹介してくれませんか？

Answer 1

辞退が1度だけでしたら，
ハロワのおばちゃんに頼み込めば何とかしてくれます。
再度，応募してみましょう。

Answer 2

ハローワークが邪魔をすることは無いでしょう。
ただ、一度辞退していると、どうしても今更感が発生するため、採用には至らない可能性の方が高いかと思います。
非常識とまではいかないでしょうが、失礼を働いた相手ということになりますし、信用してもらうのは難しいかと思います。
また、家庭の事情で働けなくなったと伝えたなら、理由を深堀される可能性もあります。
同じように途中で選考辞退されるのでは、と思うでしょうから、それを払拭する必要はあるでしょう。

別のところを探した方がスムーズに進むかと思います。

Answer 3

ハローワークで紹介された企業に再度応募することは、必ずしも非常識ではありません。辞退理由を家庭の事情と伝えた場合、企業側も理解を示す可能性があります。再応募を考える際は、仕事内容が自分に合っているかを再評価し、誠実な姿勢で臨むことが大切です。ハローワークに相談し、再度紹介してもらえるか確認するのも良いでしょう。企業によっては再応募を歓迎する場合もあるため、前向きに検討してみてください。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1121432541
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10293657485
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11268455351
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12305426102

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

面接を辞退した企業に再応募することは、必ずしも非常識とは限りません。ただし、以下の点に注意が必要です。

・再応募の際は、前回辞退した理由と、今回応募する理由を明確に説明できるようにしておく必要があります。家庭の事情で辞退したと伝えていれば、その後の事情変更を説明すれば良いでしょう。

・同じ求人に再応募する場合は、企業側も前回の応募を覚えている可能性があります。辞退の経緯や再応募の理由を丁寧に説明し、企業側の理解を得ることが重要です。

・再応募の時期によっては、企業側で求人が既に取り下げられている可能性もあります。その場合は再応募できません。

ハローワークが再応募を紹介してくれるかどうかは、ハローワークの対応方針によって異なります。面接辞退後の再応募については、ハローワークに直接確認するのが賢明です。求人が継続中であれば、再応募の紹介を受けられる可能性はあります。

総じて、再応募自体は非常識とは限りませんが、企業やハローワークとのコミュニケーションを大切にし、丁寧な対応が求められます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。