現在、私は飲食店でアルバイトをしていますが、大学3回生であり、インターン活動を少しずつ進めています。これから本格的に就職…

Question

現在、私は飲食店でアルバイトをしていますが、大学3回生であり、インターン活動を少しずつ進めています。これから本格的に就職活動を始めるため、アルバイトを一時的に休職したいと考えています。しかし、私はアルバイトの中でマネージャー職を任されているため、店長から「シフトに入る回数を減らしてもいいから続けてほしい」とお願いされています。一方で、私はバイトと就職活動を両立することが苦手で、どちらかに集中したいと考えています。

さらに、人手不足の影響もあり、「この日人手が足りないから出てほしい」や「キャンセルが出たので代わりにお願いしたい」といった連絡が頻繁にあり、非常に厳しい状況です。

このような状況の中で、店長を納得させて休職するためには、どのように伝えれば良いでしょうか？アドバイスをいただけると助かります。

Answer 1

心中お察しします。

まず基本的に、社員でもバイト先でも退職するにあたり理由をあれこれ説明する必要はありません。
理由にはプライベートなことや個人情報も含まれる可能性があります。自己都合なので一身上の都合で退職申請となります。

ただ現実的にどうすべきかですが、「論理的説得」でなく「退職の明示」を強くすることです。

「就活に集中したいので、申し訳ありませんが〇月〇日でアルバイトを辞めさせて頂きます」

とすっぱり断定して伝えてください。
相談となると引き留められます。
雇用側の利益に追随する形で引っ張られます。
就活は一生の問題だと心を強くしてください。

法的にも退職は実務的な手続きです。
退職の意思を固くして伝えてください。
説得されても、
「申し訳ありません。どうしても就活一本で活動したいので、すみません」
と断ってください。

ご参考まで
頑張ってください！

Answer 2

バイトを辞めましょう。現状、マネージャー職の肩書きは、店をまわすために都合のいい人という意味です。その他のバイトメンバーとは時給が違っていたり、役職手当がありますか？

「今日でやめます」と伝えるだけです。逆に言うとアルバイトに休職制度などありません。「シフトはどうするんだ！」とごねられたら「次のマネージャー職にお願いしてください」といいあとはスルーで。

はっきり断れずに今のアルバイトを続けると、ますます都合よくつけこまれて就活に影響しまくりますよ。

Answer 3

普通にバイト辞めたらいいと思います。納得も何もバイトなんだから、「これから就職準備があるので一区切りつけたいと思います。」って。本当は、同時に色々できないと社会人になってからは毎日仕事の掛け持ちというか、マルチにこなせないと大変ですからね。しっかり気持ちを切り替えて就活頑張ってください。