派遣会社のほぼ完全在宅の求人について教えてください。

Question

派遣会社のほぼ完全在宅の求人について教えてください。応募しようか検討しているのですが、きちんと希望の仕事が紹介されるのか不安になり、応募の為にスーツも買わなくてはいけないので、悩んでいます。

派遣会社のやり取りから、こちらの希望の仕事ではなく、派遣会社の都合の良い仕事を紹介されるような気がしています。

実際に条件が合わなければ働けないので、結果的には変わりありませんが、わざわざ時間をかけたり、スーツまで買う必要があるのか疑問を感じています。

そもそもですが、ほぼ完全在宅の仕事はコロナ禍が明けて、相当減っているし、残っていても人気があると思います。

ただの客寄せパンダ的な物で、実際は登録者を増やしたいだけなのかと推測してます。

どなたか、詳しい方がいらっしゃいましたら教えて頂けると嬉しいです。よろしくお願いいたします。

補足

こちらの知恵袋で調べてみると、検討中の派遣会社は登録時の様子によっては登録自体も断られるらしいので、服装もきちんとしておいて無駄ではないと思ってますし、スーツを一着持っているのも常識だと思っております。ちなみに産後に体型が変わってしまい産前のスーツが着れなくなってしまいました。急いで買うのは躊躇してます。

現実的には、ほぼ完全在宅の求人自体が眉唾物で、篩に掛ける為に人集めが目的かと、思っています。

育児中なため完全在宅が理想的なので、その求人が実際にないのであれば、派遣会社に登録する意味はないのかもと考えています。

Answer 1

職種によると思いますが、ITやWeb業界の専門職だとコロナ前からフル在宅の仕事は普通にあるのと、通勤交通費やオフィス経費を浮かせられるので積極的に在宅推奨している企業もあります。

ただ、登録からだと日数がかかるので、よほどあなたしかできない職種でない限り、既存の登録者で決まってしまうと思います。

社会生活でスーツが無駄になるということはないでしょうが、確率という意味では少ないかと思います。

あと、派遣の場合は時間で拘束されるので、自営業みたいに勤務時間を24時間自由に選べるわけではないので、家事や育児などと平行できる保証はありません。

Answer 2

登録者だけ増やしても、利益は出ないので、そんな無駄な事はしません。
砂金取りと同じで、一旦たくさん取ってふるいにかけて、良品だけ残します。

雇用形態に関わらず、スーツの１着ぐらい持っておくほうがいいですよ！

Answer 3

派遣は釣り求人してるからその可能性は高いです。けど、スーツを用意するように言われるってことは、派遣先との面接が入るということでしょうか？だとしたら採否はともかくとして求人はあるということだと思います。
それともその派遣会社に登録するのにスーツが必須と言われたのでしょうか？