事務 給与改定。 非上場のオーナー企業のメーカーです。 創業100年以上です。 業界ではブラックで有名で、…

Question

事務 給与改定。

非上場のオーナー企業のメーカーです。
創業100年以上です。

業界ではブラックで有名で、
一部オーナーによるパワハラ？で営業が何人もやめていきましたが、内勤の女性の離職率はほぼ0%。

私は勤続13年目、
広報兼社長秘書でポジションは一人です。
この社長がパワハラの問題児ですが、
私も慣れてきたのか怒られなくなり、
手土産用の高級菓子を私用に買っていただいたり、現在不妊治療中ですがその治療の休みも好きなように取らせていただいています。これはもちろんまわりに配慮して極力迷惑をかけないように調整しています。

このような状況で、年収は550万ほどです。
昨年の給与改定はベア込みで3万。
その前は2万でした。
残業はほぼなく、ないというか自分で調整できる感じです。
他にもクレイジーな役員が何名かいますが、適当に対応しています。

業界ではブラックな当社ですが、私個人としてはまぁ妥当かと思っていますが、どうでしょうか。

Answer 1

貴方が妥当と考えているなら、それでいいでしょう。
他人と比較したいなら、政府統計で年収を比較してみましょう