派遣社員の態度について相談です。

Question

派遣社員の態度について相談です。派遣社員さんの反抗的な言動について
課長クラスの上に報告を入れるか
様子を見るか検討中です。
さり気なく上に情報をいれとくか、
様子見するかご相談させてください。

職種はメーカー職。
派遣社員さんとは3年ほど一緒に働いています。

派遣社員の勤務管理をしている社員は別でして
、その方に承認を得て直接依頼いたしました。

私の依頼内容が整理不足で、
作業を始めてから新情報が出たり
をしてしまったせいで
「後から情報だすのはやめてくれ。
作業時間が無駄になるのは嫌い。
ちゃんと情報とりまとめてから依頼しろ」

とチャットで言われてしまいました。
※私は出張中でチャットで作業を依頼してました。後から情報を出した点は真摯に謝りました。

そこまで怒ることでもないかなと思いつつ
進めてみないと実際分からなかったこともあり
こちらにも非があるものの、
態度としては如何なものかと思いました。

実際は、新情報があっても
当初の依頼作業内容で問題なく
時間は無駄にはならないことを確認しました。

どうやら曖昧な依頼が嫌いとのことで
怒るポイントに触れてしまったみたいです。

今までも気に入らないことがあると怒るタイプの方でしたが、ここまで露骨なのは初めてで
何か心境に変化があったのか心配になりました。

このような反抗的な態度につきまして
一応上にあげるか
皆様の感触をご教示頂けますと幸いです。

Answer 1

派遣社員で3年って何があるか知ってますか？
内心かなりピリピリしてると思いますよ
それとも例外職種のとこかしら？
まあチャットの文言に難ありとはいえ、積み重ねが爆発したんじゃないかとも思います。
指揮命令者に言うなら言えば良いと思います。所詮は人件費ではない派遣なんですから

Answer 2

派遣社員は置いといたとしても、言動が尊大ですね。上司に報告しといた方がいいかも。
仕事の依頼の仕方、仕事の進め方、この先、いろいろ問題を起こしそうなタイプな感じ。

Answer 3

一事象で上げるほどのことでもないかと・・・
自身で対応の範囲内。