期間従業員は体力があれば出来ると聞きました。 学がなくても支障はないんですか？

Question

期間従業員は体力があれば出来ると聞きました。
学がなくても支障はないんですか？面接と学科がありましたが普段，算数や国語など全くする機会がないので簡単な問題でもボロボロでした ただ体力はアピールして面接で担当者に「体力はあるんですね」といわれました
思い返せば出来た問題を解けず慌ててしまい間違えたことがショックで結果が来るまで落ち着きません。

Answer 1

期間従業員の仕事は主に体力を必要とする作業が中心となります。そのため、学力よりも体力が重視される傾向にあります。

ただし、面接や作業指示の理解力は必要となるため、最低限の国語力は求められます。また、簡単な計算や測定を行う場合もあり、基礎的な算数力も必要不可欠です。

面接では体力をアピールすることは良いことですが、学力不足が露呈すると不利になる可能性があります。落ち着いて問題に取り組み、自分の実力を発揮することが大切です。結果が出るまで落ち着いて待つことをおすすめします。

合格するかどうかは体力と学力の両方のバランスが重要です。体力と学力を伸ばし、次の機会に備えることが賢明でしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

期間従業員の仕事は体力が重要視されることが多く、学歴が必須ではない場合が多いです。面接で体力をアピールできたことはプラスに働くでしょう。ただし、学科試験がある場合、算数や国語の基礎的な問題に不安を感じることもあります。普段からこれらのスキルを使わないと、試験で焦ることもありますが、体力があることは大きな強みです。結果を待つ間は、次の機会に備えて基礎的な問題に少しずつ慣れておくと良いかもしれません。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13246082353

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