社会保険についてです。 現在子どもなしの夫婦で、夫の扶養内で収入を得ています。(20代前半です)

Question

社会保険についてです。

現在子どもなしの夫婦で、夫の扶養内で収入を得ています。(20代前半です)少し前に会社との面談があり、来年度から社会保険に加入してガッツリ働かないか？と言われどうしたらいいか悩んでいます。
私自身としては、社会保険に加入して勤務時間を伸ばすのは精神的、体力的に厳しいと感じております。
ですが昇給の関係で、今年度の実働時間と同じように働いてしまうと130万を超えるのは確定とのことでした。

もし社会保険に加入し今より少し多めに働いた場合、保険料等で引かれて手取りは結局今と変わらない程度になるのでしょうか？

来年から妊活も考えているので、産休育休等のこともあり、どちらが自分にとって都合がいいのかわかりません…

夫の扶養を抜けて自身の会社の社会保険に加入する場合のメリット、デメリットを教えていただきたいです。
可能であれば上記を踏まえて私におすすめなのはどちらかも知りたいです、よろしくお願いいたします。

Answer 1

103万の壁の廃止もある可能性もありますね。
いつまでも旦那様の収入が安定している保証はありません。
共倒れとならないために社員として働くことは将来的に有利かと。
お子さんが生まれたら生まれたで、また考えてもいいとは思いますが。
人生って決めた通りになかなかいきませんので。

Answer 2

厚生年金の保険料と健康保険の保険料を合わせるとだいたい給与額の15%ぐらいになるので、契約変更後の給与額がこれを超えるのなら、従来より手取りが減ることはないです。
メリットは次の通りです。(死亡時については省略します)

厚生年金
老齢厚生年金や障害厚生年金を受給することができるようになる。

健康保険
出産手当金や傷病手当金を受給することができるようになる。(育児休業給付金は雇用保険の給付)