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産休前に社保を外されそうです。つわりと体調不良(コロナ)で1ヶ月休んでしまいその後産休まで休職するよう言われたのですが無給で産休まで休職になってしまうと生活できないので労働局を通して復帰させてもらいました。 復帰して産休まで残り2ヶ月ちょっとなのですがまた体調を崩すかもしれないから産休まで週2で復帰したらフルタイムに戻そうと言われました。 今はつわりも落ち着き体調が良く週2だと社保から外れてしまうので手当が出なくなってしまうからどうにか出勤日数を増やしてもらえないか相談しました。 経理に確認したら今は日数を増やすのが厳しいからできないと言われたからあとは直接社長に相談してみてと言わてしまいました。 社長とは復帰にあたって揉めてしまっていて承諾してくれるとは思えません… 日数を増やすのが厳しいというのは多分私が休職中に1人雇ったのが理由かと思います(フルタイムではなさそうです) 私が体調を崩して休んだせいなのはわかっていますが2ヶ月無給で産休まで週2なうえ手当が出ないとなると生活できません… 旦那にもこのままじゃ生活できないと言われどしたらいいか分かりません… 社長には相談するつもりですが可能性は低いです。 他になにかいい方法はありますか? ここ最近死ぬことばかり考えてしまってお腹の子に申し訳なくて情けないです。 乱文長文で分かりづらいと思いますがどうかアドバイスお願いしたいです。
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