シフトが出るのが遅いです。いつも当日にシフトが出て病院にも行きたいし、希望休ちゃんとなってるかめっちゃ不安です！そんな人…

Question

シフトが出るのが遅いです。いつも当日にシフトが出て病院にも行きたいし、希望休ちゃんとなってるかめっちゃ不安です！そんな人数いないのにシフト作るの大変なんですか？こっちは予定があるのに！

Answer 1

シフトが遅く出ることは、多くの人にとってストレスの原因となります。特に、当日発表では予定が立てづらく、希望休が反映されているか不安になります。シフト作成が難しい理由として、人数不足や業務の忙しさが考えられますが、従業員の生活に影響を与えるため、改善が必要です。希望休を出す際は、早めに伝え、理由を明確にすることで理解を得やすくなります。また、上司やシフト担当者とコミュニケーションを取り、改善策を提案することも有効です。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10303698220
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12251992277
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13130685878
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14217485734

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

シフト作成が遅れがちで予定が立てづらい状況は、確かに大変だと思います。

・シフト作成が遅れる理由としては、人員の確保が難しかったり、急な欠勤や業務の変更があったりと、様々な要因が考えられます。人手不足の職場では特に作業が滞りがちです。

・しかし、できる限り早めにシフトを組むことが望ましく、従業員の皆さんの生活リズムを乱さないよう、適切な人員配置と業務調整を行う必要があります。

・上司や人事担当者に、早めのシフト作成を要望するのが良いでしょう。予定を立てやすくするためにも、シフトの出し方を改善してほしい旨を伝えることをおすすめします。

・一方で、緊急の場合など、やむを得ずシフトが遅れることもあると思います。そういった時は、お互いに理解を深め、協力し合うことが大切です。

職場環境の改善には、上司や人事部門、そして従業員全員の理解と努力が必要不可欠です。コミュニケーションを大切にし、お互いに建設的な関係を築いていくことが重要だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。