給料について質問です、トライアルで初出勤したのですが先月は1日しか入ってないです、初日だったので出勤、退勤ボタン押さなく…

Question

給料について質問です、トライアルで初出勤したのですが先月は1日しか入ってないです、初日だったので出勤、退勤ボタン押さなくていいと言われました。今月10日給料日なんですけど、給料が入ってなかったです3日遅れってやばいですか？30日締の10日が給料日です

Answer 1

初出勤の翌月に給料が遅れることについて、状況によっては問題ではないこともありますが、やはり心配になるのも理解できます
以下の点を考慮すると良いでしょう

1. 初出勤での勤務日数と計算方法: 先月1日しか出勤していないとのことですが、もしその1日分の給料が支払われる予定だった場合、その額が給与明細に反映されているかを確認する必要があります
また、給料計算の締め日（30日）から給料日（10日）の間に支払いが遅れることがある場合でも、特に初月の場合、給与計算に時間がかかることがあります

2. 給料日の遅れについて: 給料日は通常決まっていますが、何らかの理由で遅れることもあります
例えば、給与計算の処理や経理部門の都合で遅れることがあるため、遅れが3日程度であれば、必ずしも「やばい」とは言えません
しかし、定期的に遅れる場合や、それが大幅に遅れる場合は、会社の経営や給与の支払いに関する問題を示唆している可能性もあります

3. 確認すべきこと:
会社の給与支払いのポリシーを再確認する（初月に遅れることがあるか）

給与がまだ入っていない場合は、経理担当者や人事部門に確認してみる

労働契約書に記載されている支払日を確認して、通常の支払日通りかどうかをチェックする

もし遅れが続く場合や、支払いが不安定な場合は、労働基準監督署に相談することも選択肢の一つです