解決済み
2025年問題により、以下の業界で人手不足が懸念されています。 ・建設業 高齢化に伴い、現場作業員の確保が難しくなると予想されます。 ・飲食業 団塊の世代の経営者や従業員の退職により、人材確保が課題となります。 ・小売業 店舗運営に従事する高齢者の退職で人手不足が深刻化すると考えられています。 ・運輸業 トラック運転手などの確保が困難になるでしょう。 ・教育業界 教員の大量退職に伴い、人材確保が大きな課題となります。 このように、労働集約型の業界を中心に人手不足が深刻化すると予測されています。政府や企業は人材確保対策を早期に講じる必要があります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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2025年問題では、労働力人口の減少が多くの分野で人手不足を引き起こすと予想されます。特に、物流業界や建設業、IT分野での人材不足が懸念されています。物流では配送ドライバーや倉庫作業員、建設業では技能労働者、IT分野ではエンジニアやプログラマーが不足する可能性があります。これにより、サービスの質や供給に影響が出るリスクがあります。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10305469850 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10306381855 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12305488072 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13304262828 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13306206063 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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