至急 ワンカルビのバイトについて

Question

至急

ワンカルビのバイトについて今度からワンカルビでバイトを始めるんですが、年末年始(12月31日~1月6日)に、家族旅行に行くことになり、シフトに入れないのですが大丈夫ですかね、？ 面接時は旅行の事決まっていなくて、年末年始入れますと言いました
もう予約完了してしまっていて、キャンセルが出来ないです、
クビになったり、、とかないですよね？

後、お土産とかって買っていった方がいいんですか、、？ 前のバイトで、旅行に行った人が居て、その人が｢1週間もシフト開けちゃったから、、｣とお土産を買って来てました 私の場合年末年始の繁忙期に開けることになるので余計買っていった方がいいんじゃないか、、、って思ってます

補足

店長には、初出勤の日に伝えるつもりです

Answer 1

この件だけでクビにはならないでしょうが
顰蹙は買うでしょうね。

Answer 2

面接時の答えと違うので初出勤の日に伝えて謝ればいいと思います。
お土産は強制ではないですが、申し訳ないのもあるので私なら買っていきます。

Answer 3

年末年始の繁忙期にシフトを入れられないことについては、できるだけ早めに上司や店長に事情を説明し、許可を得ることが重要です。

・旅行の予約が先に入っていたことを伝え、休暇を取らせてもらえるよう丁寧に依頼しましょう。
・代替要員の確保や、シフト調整の協力を申し出るなど、会社側への配慮も大切です。
・上司の判断次第ですが、通常であれば事前に説明し、協力的な態度を示せば理解を得られるでしょう。クビになるリスクは低いと思われます。

お土産については、確かに欠勤による迷惑をおわびする意味合いがあります。しかし、義務ではありません。

・お土産を渡すかどうかは、会社の雰囲気や上司との関係性を見極めて判断するのがよいでしょう。
・お土産を渡す場合は、過剰に高価なものは避け、気持ちが込められたものを選びましょう。
・お土産以上に、休暇後は業務に集中し、しっかりと仕事を行うことが大切です。

事前に上司と十分に話し合い、理解を得られるよう努めることが何より重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

まず、旅行の件については、早めに上司やシフト担当者に相談することが重要です。事情を説明し、可能であれば代わりにシフトに入れる人を探す手伝いをすると良いでしょう。クビになる可能性は低いですが、誠実に対応することが大切です。お土産については、感謝の気持ちを示すために持参するのは良いアイデアです。特に繁忙期にシフトを開ける場合、同僚への配慮として喜ばれるでしょう。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11270609461
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13161021788

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。