トライアル雇用中の失業給付の残日数について質問です。 現在、失業給付を受けていて、今度トライアル雇用されることになりま…

Question

トライアル雇用中の失業給付の残日数について質問です。
現在、失業給付を受けていて、今度トライアル雇用されることになりました。給付係りの方から、トライアル雇用は、再就職手当の対象ではないので、給付はないです。と言われました。さらに、トライアル雇用中も残日数が減っていくと言われましたが、本当でしょうか？
私は、精神の障がい者トライアル雇用で6ヶ月あるので、残日数は、確実にのこりません。
何ももらえなくなるのは、とても辛いのですが。
どなたか教えてください。

Answer 1

再就職手当は基本手当の前倒し支給で
満額受給はできませんから基本手当満額の方が額は高いです。
一括にはならないですが。

Answer 2

恐らく職員の言っていること、あなたが受け取った内容は概ね正しいかと思います。

まず、トライアル雇用は、トライアル終了後の採用を確約するものではありませんので、再就職手当の対象にはなりません。

そして、トライアル雇用中は、恐らく雇用保険含む社会保険には加入することになりますので、トライアル中は失業手当を受給することはできません。

「トライアル雇用中も残日数が減っていく」に関しては、恐らく失業手当の受給期限である「前職を退職してから1年以内」を越えてしまうからでしょう。
なので、「トライアル雇用中も残日数は減る」というより「トライアル雇用されている間に受給期限を越えて無効になってしまう残日数がある」という話なのではないかと思います。
まぁ、理由は違っていても、結果は同じような物になりますので、難しく考えなくとも良いです。

心配する部分があるとすれば、トライアル雇用で不採用となった場合かと思いますが、
・トライアル雇用中に雇用保険に加入できるか(恐らくできる筈)
・トライアル雇用の不採用は特定理由離職者に該当する離職理由になるのか
の2点によっては、トライアル6ヶ月が終了した時点で、新たに失業手当の受給資格を得ている可能性もあります。
この2点については、私ではお答えはできませんので、あなたの受けるトライアル雇用に詳しいハローワーク職員やトライアル先に尋ねるしかありません。