転職活動をしていて、先日採用の連絡がきました。

Question

転職活動をしていて、先日採用の連絡がきました。複数回面接をしており、その度に希望年収について何度も聞かれましたが、前職と仕事内容は少し似ていますが、違うところもあり初めてさせていただくことばかりかと思いますので、なんて答えれば良いか分からず、御社の規定に従いますと何度も言いました。

入社までに、説明を含め、希望年収について聞けていないので、話し合いたいと言われました。

前職は年収は良かったのですが、残業や休日出勤まみれでした。
次の会社は繁忙期以外基本定時とのことで、逆にあまり残業できないが良いかと聞かれるくらいでしたので、前より少なくて当たり前だと思っていますので、本当に何て答えれば良いか分かりません。

そこの会社は、年功序列がほとんど関係ないため、給料は全て実力で決まるから、年齢とか関係ないのだそうです。

いくらと答えれば良いのでしょうか？

部署は経理
24歳
前職は400万ほど
高卒
田舎
女性
2年後には育休、産休取る
ライフワークバランス大切にしたいので、繁忙期以外残業できるだけしたくない
と最終面接で社長に言ってあり、その上で採用いただいているので、本当に年収低くても良いと思っています。

何て答えるべきでしょうか？

Answer 1

現状の年収換算レベルから０％〜５％減あたりでしょう。

ただし「給料は全て実力で決まる」体制であるからには、残業をできるだけしたくない質問者さんの給料は数年後に大きく目減りをしていておかしくないです。

前職では、否が応にも「残業と休日出勤をするしかなかった、させられた」のでしょうが、なんせ転職先では皆が主体的にがむしゃらな仕事ぶりを競い合い、“ワークライフバランス”の言葉が誰からも口をついて出てこない可能性があります。

「ミスマッチ採用ではないか」のことを、一応検討なさっておかれますように。

Answer 2

今それぐらいなら前職プラス50万ぐらい（450万ぐらい）で交渉スタートでいいと思いますよ。