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会社をズル休みしたのですが、ズル休みの理由を親の体調不良にして病院に行くと報告したら後日、親の病院の領収書の提出を求められてたのですが本当は行ってないのでどうしたらいいかわからない状況です。こういう場合はどう対処すればいいか意見ください。
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余程、信用がないんですね 親のために休んで診断書なんて普通の人ならまず求められないです。 簡単にばれそうな嘘つくとそうなります。 対処法は親の個人情報を何故開示しなければいけないのですか? で終わらせればいいと思いますよ。 まぁその場で言えず、後で言うとそれこそしんようしてもらえないけど。
なるほど:2
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