教育担当として相談です。 中途採用した２０代の子がいるんですが、チャットで行ってほしい業務の指示を出すと下記のよう…

Question

教育担当として相談です。

中途採用した２０代の子がいるんですが、チャットで行ってほしい業務の指示を出すと下記のような返信がくることが頻繁にあります。(使い分けてる模様)個人的に同僚でもイラッとするのですが、みなさんどう思われますか？
つっこんでもいいもんか、スルーすべきか。

「承知しました….!」
「ありがとうございます….!」

あと毎回フィードバックすると必ず言い訳からは入り、他責傾向もみられます。チーム内評価は低いのに自己評価鬼高いタイプで復習しないので一向に成長がみられません。
こういうタイプにはどう対処すべきでしょうか。かなり扱いずらいです。

Answer 1

返信の件は悪気は無いのでしょうが、仕事用ではないですね。
うちの会社では中途採用の在籍約2年の20代の男性が「了解しました」と返答するのが私は気になっています。
こちらも悪気は無いのでしいょうが年上に向けるべき言葉では無いですよね。
注意したいですが、他の人にも向けて入っているなら、ソレを理由にしたいと思うので様子見中です。

言い訳の件は変なプライドは高いが自分に自信の無いタイプで他責は大体セットですね。
何人か見てきましたが、こう言ったタイプに成長は望めません。
また自己評価が高いと有りますが、これは自信過剰ですね。
自信過剰の人って自己肯定感が低い、もしくは高すぎるとの事で、他人を見下したりしますから、他人の意見に耳を傾けない傾向が有ります。
…これ等が自身の成長を止めているんですけどね、気付きませんし言葉を尽くしても理解できません。
“飴と鞭”と言いますが飴を与えたら自惚れるし、鞭を使えば被害者モードになりす。
厄介ですよ。