解決済み
40歳公務員試験氷河期区分に落ちてしまいました。 慰めてください…(いい歳してすみません…厳しい言葉は今回は無しでお願いします…)私は信金の役職にある者ですが、今年の公務員試験氷河期区分に落ち、かなり落ち込んでいます。1人しか受からないのを分かっていて受けたのですが、順位を開示したら2位でした。 かなり頑張ったのでショックです。 面接では、面接官に「あなたは大卒で今役席としてバリバリ頑張っていますが、内定したら高卒レベルまで給料落ちますがいいですか」とか、子供もいるし〜とか、とにかく今輝いているのに勿体ないと言うようなことを沢山言われました。正社員でも受けれる区分だったので、受けたのですが、それが良くなかったのかは、分かりません。 今の方が収入がいいのは分かっていますが… 物価高で収入減るのもなぁと気持ちを切り替えてまた頑張ろうと思っていますが、毎年惜しくも落ちているので、年齢的に今年が最後かなぁと思っています。 転職しない今のままの方がいいよ、というアドバイスなどあれば是非頂けると嬉しいです。
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惜しいところだったのに、残念ですね。 悔しいところもあるかと思いますが、先方の担当者からしてもそのあたり気がかりになるのは当然です。 給料は1級(職歴が反映されて号俸は上がるが)からスタート。昇進も特別な配慮はなく新規採用者と「同等」の扱い。仮に今の時点で採用になったとしても、定年ぐらいに3級になるかならないか?くらいと思います(行政職なので、金額自体も低め)。手当も少しずつ削られており、転勤必須なので手出しも多いです。 仕事の進め方も本当に煩雑なもので、無駄に手間がかかりストレスを感じることが多いです。私は転職組で、今は慣れた(諦めた)ところもありますが、正直「なにこれ・・・」と感じることもありました。基本新規採用者がずっと働くことがベースになっている組織なので、大なり小なり違和感を感じ続けるところがあるのかなと。 今のお仕事で精神的に辛い等、どうしても転職する必要があるのなら、民間で経歴を正当に評価していただけるところを検討する。それか、役所によっては個別に中途採用(こちらも経歴評価)している場合もあるのでこちらを狙うのがいいかと。 氷河期試験は元々福祉的な意味合いをもっていましたが、受験資格がないために経歴ありの人で事情を抱えた人(帰郷など)が条件ダウンを飲み込んで転職として応募する、しかし採用側も良い条件を提示できないので、良い人であっても採用に躊躇する、なんだかよくわからないものになっています。 組織としても、この枠で採用した人の処遇をどうすればいいのかわかっていないみたいですし。
なるほど:1
今年の10月から社会人経験枠で採用になった47歳です。私よりお若いのに役職付いてらっしゃるんですね、他の方も仰る通り氷河期採用で入るのは勿体ないと…自治体の面接官もそう思ったと思います。試験結果は残念でしたが、結構な倍率だったのではないですか?健闘されたと思います。 私はリベンジ組で一度落ちた自治体にムキになって挑んだところ受かってしまいました。最終面接で首長が出てきてなぜか年収を聞かれました。経験者採用で高年齢だったので民間の中小企業よりは上がると踏んで仕方なく拾って貰えたのかもしれません。お互い血の通った面接官だったのかも?? にしても公務員、思ってたのと違ってあれかも知れません。まだ入って一月ですが、外から見るのと中から見るのは…………私は子供が大学終わったら抜けるかもです…余談すみません。 主さんの経歴なら民間の会社でも引っ張りだこかも。どうしても自治体の中を覗いてみたければ(私はそうでした)社会人経験枠は受験年齢引き上げてるので色々探してそっちでチャレンジするのも手です!
なるほど:1
そうだね:1
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