解決済み
心療内科通院中の40代主婦です。 子供も大学生となり、手が離れ、お金がかかるので、フルタイム正社員で就職活動を始めました。割と家から近隣の場所で採用が決まったのですが(事務員)試用期間半年、そして、もう一人採用としたそうなんです。 これは、試用期間中に正式雇用するのを私かもう一人の人、どちらかにするのでは、と思ったら、悩みが止まらなく、ノイローゼになりそうです。 心療内科通院中ですので、強いご解答はお控えくださると幸いです。
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不安で落ち着かないのですね。 元々2名採用予定だったのかもしれないし、ふるいにかけるつもりなら初めに半年後に契約内容変更の可能性とか説明があるはず。会社側から切る、辞めさせるというのは少ないでしょう。 ただ、心療内科通院中と判っていたら採用はどうだったかなとも思います(40代OKの事務職正社員なんて、超人気求人だろうから…) 第三者としては、働こうというお気持ちはよく解るのだけどいきなりフルタイム正社員でなくてもと思います。現状でそれだけお悩みなら、勤務開始後はもっと悩みそう。 主治医やご家族には相談されましたか?相談者様を近くで見てる人の意見を聞いたほうが宜しいかと思います
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あまり先読みされないほうが良いです。悩むのはうまくいかなかった場合を想定するからです。それではせっかく上手くいくものも上手くいきません。 もし正社員にならなかったら、その時考えたらいいのです。仮に別の仕事について正社員になれても先になにがあるかなんてわからないのです。 だから、今は今だけを考えましょうよ。 私も今悩みの中にいます。 寝ても覚めても、気持ちが沈みがちなんです。 でも 割り切る大切さを知っているので 自分で自分にそう言い聞かせて乗り切っています。
1人が参考になると回答しました
面接のときに通院中であることを伝えましたか? だとしたら試用期間が長いのもあり得ると思います。 担当医に働くことを相談していますか? 担当医からフルタイムで働くのは問題無いと言われているならいいですが、 医師の判断無しで働き始めるのは悪化するおそれがあるので相談しながら進めてください。 仕事もお金も大事ですが、ご自身の体を最優先してくださいね。
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