一次面接の逆質問の候補です。どう思うか教えていただきたいです。

Question

一次面接の逆質問の候補です。どう思うか教えていただきたいです。1:キャリアについて質問したいのですが、若手社員や中堅社員の時、また中堅社員から管理職か技術専門として分岐していく時の年齢のイメージを教えていただきたいです。

2:私は御社の業務の魅力が○○だと思います。○○さんは御社の業務についてどう思いますか？

3:繁忙期とそれ以外と時期での具体的なスケジュールの違いや、またスケジュール以外についても異なるところがあれば教えていただきたいです。

Answer 1

１は、「年齢モデル」の言葉を使うと相手が答えやすくなります。もちろん「返答不能です」というような返し方の可能性もありますが。

２ですが、面接相手に一個人の仕事観を尋ねるのでは、そのことで逆質問が世間話の域に進んでしまって好ましくないです。しかも聞いた後に「ああ、そうですか」的な反応だと、非常な反感を買っても仕方なくて。

３については、「御社では１年単位での変形労働時間制を敷いておられますか？」と聞いて下さい。

毎年繁忙時期が決まっている事業所で広く採られている方式で、志望先にその可能性があるからには、この言葉の意味を正確に掴んでおけば強いですよ…https://www.staffservice.co.jp/client/contents/work/column017.html

Answer 2

採用側の者です。

1. 人によって違うからなぁ、まあ大体○○歳ぐらいかな、と淡々と答えるかなと思います。別に聞いてもいいと思いますが、何を気にしているんだろう、とも思います。

2. 入社してないのになんで○○が魅力だと思うんだろう、説明会とかOB訪問でそう言われたのかな、と思います。聞いてもらっても構わないですが違うこと答えたら何か参考になるのかな、と思います。

3. スケジュールの違いってどういう意味だろう。それと繁忙期って部署や人によって違うからなぁ、と思います。聞いてもらって構わないですが質問がよくわからないので聞き返すと思います。

Answer 3

3 だけでいいですね