2人体制で一般事務のパートで勤務してるのですが、最近仕事が落ち着き暇な1日を過ごす事が多くなりました。

Question

2人体制で一般事務のパートで勤務してるのですが、最近仕事が落ち着き暇な1日を過ごす事が多くなりました。相方が妊婦になってから、暇でやる事ないからと机に肘をついた状態で居眠りをする日がほとんどになりました。上司は、その状態を見ても何も言わず放置してます。又、勤怠管理も事務員が行っている為、遅刻してきた時はタイムカードの修正をして改ざんを行ってます。上司は、勤怠の改ざんの事は知らないのですが、この事を知らせたほうが良いのでしょうか?やってる事は犯罪行為ですが、きっと居眠りも放置してる人なので言った所で注意で済ましてしまう気がしてなりません。こちらとしては、隣で居眠りされてるのもいい気はしないですし、勤怠も1分遅刻すれば15分引かれてしまうのに苛立ちます。上司に何故、居眠りの注意しないのかと勤怠の事を言うべきか、内部通報するべきか悩んでます。因みに腹が立つ毎日なので転職考えてます。

Answer 1

お気持ちわかります。
特にタイムカードの改ざんは伝えてよい件だと思います。
一方で、彼女はそろそろ産休に入ると思うので、あなたが拙速に退職することはないと思います。