人間関係についてです。 私の職場で40過ぎのおばさんと私は同時期に日雇いからアルバイトとして働き、おばさんはすぐに正社…

Question

人間関係についてです。
私の職場で40過ぎのおばさんと私は同時期に日雇いからアルバイトとして働き、おばさんはすぐに正社員になり私はそのままアルバイトとして働いています。女がいる職場は珍しい会社なのでその人と仲良くしたり歴でいってもおばさんが今の仕事内容的にベテランなので頼りにしてたつもりでした。私は未経験から始めた仕事なので色々わからないことや愚痴が溜まる一方だったのでLINEでおばさんにそれらを言ってました。それに対しては答えてくれてたのですが急に突然私に対しての態度や行動が嫌がらせに近いものになっていき、私も関わりづらくなったので距離をおいて関わらない事にしてました。なのに、LINEのアイコンに一言書き込める機能に、「あの女ムカつく」など私を特定するような書き込みをされたり酷い内容で「あの女いつ辞めるんだろ、この先ないんだから。存在がウザすぎる」みたいな事を書かれててエスカレートしてました。私はそのおばさんと一切関わってもないしラインもしてないのになぜ書き込みは終わらないのかと思ってましたが、本当に関わる気もないので先輩達に言われた通り仕事しに来てるから放っといてました。
私が出勤するたびに書き込みが更新されてたりして、精神崩壊して1カ月近く休んでその間は書き込みはなかったのですが、再来週あたりに復帰したいこと会社に連絡したらその情報がおばさんに伝わったらしくまた新に書き込みが更新され、「今年いっぱいで辞めます。無理なものは無理。誰でもいいのかよってなりますね。」と書かれてました。私だって嫌がらせに耐えてきたし関わってもないのにすごい被害者面してて腹立ちました。そのおばさんは前に勤務していた会社でも若い女の子に嫌がらせしていたらしくそんな人でも受け入れた今の会社もおかしいですよね。
多分そのおばさんは架空の物語作って被害者アピールしてここまで悪化させたと思います。
そういう人の心理とか過去ってどんな感じなんですかね。私もおばさんと関わるために会社に来てないし仕事しに来てるのに勘違いしすぎだと思いました。おばさんが辞める辞めないは私は引き留めはしないので勝手にしなって感じです。
みなさんどう思いますか？

Answer 1

関係を改善するつもりがないなら放っておけばいいと思います。
LINEも友達ごと非表示削除してしまえば相手のプロフィール欄があなたの目に入る事もありません。
業務に支障がでるような嫌がらせをしてきた場合は事実を全て上長に報告すればいいのです。

Answer 2

あなたの存在が脅威になったんじゃないですか。
あなたがやめなければ、自分が切られるみたいな、妄想にかられたのかも知れませんね。