回答終了
間違いですというか、面接の合否にかかるジンクスというのは単なる気の迷いで「合格発表が待てずに何かに縋りたくなる心の弱さ」です。 むしろ、それをなんの根拠も責任もない知恵袋で聞かざるを得ない程に追い詰められた豆腐メンタルがバレた方が、よほど落ちる可能性が高いものと思われます。
あなたが最初だったのですか? そもそもの話、最初の人は受かりやすい。という俗説が一般にある。とお思いのようですが、あまり聞いたことはないですよ… 最初の人が基準になる。というのはある意味常識で、某漫才のグランプリでも毎年言われてますね。 そりゃそうなんです。 野球のトライアウト(1人合格)だとして、初めに甲子園優勝投手が出てきたとして、受からせるわけにはいきません。 次に出てくるのが大谷かもしれないし、ダルビッシュかもしれないのですから。 で、酷なようですが、最初と最後の候補者が「全く同じ」な場合、むしろ確率的には最後の候補者を取る傾向にあります。 話をまとめると 基本的には、公務員の試験の評価は、細かい項目ごとに点数つけるので、後先で有利不利はない。(というのが表向き) で、全く同じ場合は、人間の心理として後の方が有利だと私は思います。 ただ、こういう言い方もなんですが、昨今公務員の倍率など、特殊なポジションを除いて、かなり低い(人気がない)ですから、それくらいの競争は順番の後先に関わらず突破していただきたいとは思います。
公務員試験の最終面接において、一番最初の受験者が基準になり受かりやすいというのは、一般的には間違った認識です。 ・面接官は受験者全員を公平に評価する義務があります。最初の受験者を基準にするのは不公平な採点方法となります。 ・面接官は採点基準を事前に決めており、受験者の順番によって基準が変わることはありません。 ・面接の評価は受験者一人ひとりの能力や適性を見るものであり、他の受験者との比較ではありません。 ・面接官は受験者全員に対して同じ質問をし、同じ基準で採点します。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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