扶養内パートで、車通勤片道40分は採用しますか？ 交通の便が悪い場所ではありますが、人気の職種です。面接も大人気！と言…

Question

扶養内パートで、車通勤片道40分は採用しますか？
交通の便が悪い場所ではありますが、人気の職種です。面接も大人気！と言うわけではないですが、そこそこ面接に来ている感じでした。経歴的には悪くないですが、自分の条件（年齢や入れる時間など）はよくはありません（めちゃ悪いわけでもないと思う。同条件も多そうなので）。
ふわっとした質問ですが、なんとなくの回答で。

Answer 1

採用担当です。一応は都市部に職場は有りますが、車を含めて通勤１時間以内は許容範囲だと考えています、本人が問題なし、としているんでしょうから、当方としてはその負荷が士気に関わる限界点がそんなもんかな？と思っています。

すみませんね、お許しどおりふわっとしてて(;^_^A。

だからその範囲内なら近所の方と同等に審査するとして、条件が良くないなら、やはり席順は後ろの方でしょうね、他にもっと有利な事を言ってくれる方がおいでなら、興味はそちらにシフトすると思いますよ。

尚、パートの方に付いては、通勤費は３万円/月くらいまでは気にしません、多くても少なくても。それよりは人物本位ですね、ウチは。

Answer 2

パート採用の際の通勤時間や条件については、一概に言えることはありません。企業側と求職者側の双方の事情を踏まえて総合的に判断する必要があります。

・通勤時間が長い場合、求職者の家庭環境や体力、移動手段などを考慮する必要があります。一方で人材不足の職種であれば、企業側も柔軟に対応する可能性があります。

・求職者の年齢や働ける時間帯などの条件も、企業の求める人材像と合致するかどうかが重要になります。同条件の求職者が多ければ、企業側は選り好みできる可能性もあります。

・経歴は重要な判断材料の一つですが、それ以外の要素も総合的に勘案されるでしょう。面接の人気具合も、求人の魅力度を示す一つの指標と言えます。

つまり、通勤時間や条件の適否は一概に言えず、企業と求職者双方の事情を踏まえた上で、総合的に判断されるべきものだと考えられます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。