上司がモラハラそのものです。 恐らく「自己愛性人格障害 」疑惑です。 どう、扱えばよいか、教えて下さい。

Question

上司がモラハラそのものです。
恐らく「自己愛性人格障害 」疑惑です。
どう、扱えばよいか、教えて下さい。部下に対して、弱い物に対して、あちこちで陰口、不機嫌、無視、マウント取り、正義のフリ、書ききれないほど…
モラハラそのものですが、もしかして、
ここまでくると、病気なんじゃないの？と思い、調べて行き着いたのが、人格障害です。
当方は、特に部下にあたる現場人です。
卑下されてると日頃から感じます、

関わりたく無いですが、難しい。
何か言えば、弱いものに、ブーメランで返ってくる… その構造を変えたい、
もはや、変わらないなら、その人にいなくなって欲しい。
部長に訴えても、体感してないから、わからないと、
部下や弱いものに向けてされる悪しき行為、モラハラ。
然るべき部署へ、どう、報告したら、何か変わるのか。

どう、扱えばよいか教えて下さい。

Answer 1

モラハラの言動を録音や録画して部長に見せては？
録音、録画データはモラハラの物理的な証拠になるので、
証拠が存在することになると、部長も対応せざるを得ない状況になるのでは？

Answer 2

後出来るとしたらこれぐらいだと思いますが。