新人看護師です。 新卒で入職した病院での教育体制への不満、それに加えてパワハラ、サービス残業の多さに限界を感じ、半年で退…

Question

新人看護師です。
新卒で入職した病院での教育体制への不満、それに加えてパワハラ、サービス残業の多さに限界を感じ、半年で退職してしまいました。自分の自己分析能力が低かったと認識しております。看護師として学びたい気持ちは変わらず、同じ地域の教育体制の整った病院へ来年の4月に新卒として再入職を考えております。問い合わせをしたところ、病棟経験が半年とのことなので新卒としてでしたら検討(面接)いただけることになりました。

そこで、志望動機なのですが、以前の病院でのありのままをお話ししてしまうのもネガティブですし、印象が良くないと思っています。

こちらとしましては、半年で辞めた病院は家からも近く交通の便がよかったので選んでしまいました。
(教育ラダーもありますが、全くラダーに沿った教育をしてもらえませんでした)

志望動機について、正直に話すべきなのか、何かよい言い回しはないか…

どなたか知恵をお貸しください。

Answer 1

「新卒で入職した病院での教育体制への不満、それに加えてパワハラ、サービス残業の多さに限界を感じ、半年で退職してしまいました。自分の自己分析能力が低かったと認識しております。
看護師として学びたい気持ちは変わらず、同じ地域の教育体制の整った病院へ来年の4月に新卒として再入職を考えております。」

この部分を正直にお話して良いとおもいます。
・自分の判断が甘かったと反省している
・看護師として学びたい気持ちは変わらない
・成長したい
・貴院の教育体制が整っている部分にとても魅力をかんじ、ぜひ学ばせていただきたい

というような、ポジティブポイントを強調したらよいとおもいます！

Answer 2

通信制で正看護師を取った者です。
職場転職など多々ありますから前の過程を話す必要はない。
言って自分だけ優遇されたいのなら別です。
一般的な話でいいと思います。
あくまで私的感です。

Answer 3

それを正直に話してもいいと思うな。

だって、その病院も似たような問題があれば
また辞めてしまうことになると思います。

うちはそれとは違うと言い切れるような病院であればいいですね。

Answer 4

正直に話していいと思います。もし新しい病院側も身に覚えがあるなら採用に消極的になると思いますがそれによって不採用になるならあなたにも同じ苦労をしなくて済むというメリットがあります。