職場の事務員ですが、去年結婚式を挙げました。社内結婚でご主人は営業の方。式からは1年たち、籍を入れてからは2年はたってい…

Question

職場の事務員ですが、去年結婚式を挙げました。社内結婚でご主人は営業の方。式からは1年たち、籍を入れてからは2年はたっています。しかし私達結婚します！祝って祝ってが止まりません。それどころか私達は夫婦になるんだから社内の事は全て私達主体でやれるんですと。まるで営業部統括してる人のように出てきて、ただ営業経験なし。怒鳴りつけて命令して、営業なんて所詮こんなもんよ！とやりたい放題。本来の事務の仕事は間違い放題で、営業は謝る事が仕事なんだから詫びてこいと命令するだけで自身の非は全く認めない。ちょっとでも何か言われればご主人に逃げて被害者面、ご主人も奥さんはなだめるだけで言った方が怒鳴られる始末。
上司はここに配属されたことに不満しかなく全く無関心で、異動出来る日を待ってるだけ。
長くなりましたがいつまで祝えば良いのでしょうか？と、結婚すれば社内で全権握れるみたいなことあり得るんでしょうか？
と、こちらも営業で特に奥さんにターゲットにされており、あいつだけは祝わないとか気に入らないとか。やみくもにあら捜ししては怒鳴られて困っています。
分かりづらいかと思いますが対応策ありませんでしょうか？
よろしくお願いします。

Answer 1

職場での結婚のお祝いなんて、
その瞬間だけ。
せいぜい、新婚旅行から帰ってきたら、
式に参加しなかった人とかが、言葉にするくらいで、それも１回言ったら終わり。

職場によっては、お祝いの飲み会とか開くこともあるかもしれませんが、
それが当たり前ではないと思います。

そもそもお祝いは求めるものではなく、
周りが自然と祝うものですから、
祝いを要求、しかも１年経っても、は異常。

更に、夫婦である事を仕事に持ち込んで、
他部署にまで大きな顔押して出しゃばってくるのは、異常者としか言えない。
それを咎めないどころか、苦情を言う人を怒鳴る旦那も異常者。

肝心の上司も逃げ腰なら、
迷惑を被っている社員皆で、上司のその上へ直接伝えるしかないですね。
その際は、録画・録音等で、実情を集めておけば色々早いでしょう。