これからどう対応したらよいでしょうか？ 15年下の男同僚から【バカか！】と大きな声で言われました。

Question

これからどう対応したらよいでしょうか？

15年下の男同僚から【バカか！】と大きな声で言われました。内容は秋まつりの当日に、運転前の始業点検表を提出した？と聞かれたので出したよ。と返事しました。でもそのケースには既に違う書類が重なっており、一目では見えなかったのようです。2・3度聞かれ私は出したよ、と違う仕事をしながら答えたのですが、
【出てねぇーじゃねえかよ！！お前バカじゃねーか！！！】と大きな声で言ってきました。
隣の部屋にいた職場の人もビックリしたようです。(ドアが空いていたので筒抜け状態)
男が去って行った後あの言葉は失礼だ！あの言い方は無いね！職場の人に言う言葉ではない、と言ってくれました。私もその通りと思っています。

モヤモヤな気持ちのまま、秋まつりとでしょうがなく仕事上での対応はしました。
が、心はスッキリしません！

この男に対して目の前で文句を言いたいけど同じ土俵に立つのは嫌です。
この男、空いてる時間にスマホゲームをしてます。この男きっと組織の中で仕事するのが苦手タイプです。返事は【あん】と言う返事、はい、は言えないようです。とりあえず、話しはできるようですが反発します。
LINEで連絡等してましたが9月のが未読のままです。
同僚となり1年経ってやっとその状況に慣れました。もう、言う気にもなれません。

時給1100円.社会保険料等ひかれない職場です。30代半ばで実家暮らし、父親がいる施設に時給1100円で掛け持ちで働いているようです。男の父親は社長でなく施設長でもなくただの人、男にそちらの施設では何をしてるの？と聞いたところやることがないからクロスワードパズルとか新聞読んでる、と言ってのを思い出しました。

こんな男に対して私(女性)はどんな対応すればよいですか？
スッキリしたいなぁ。と思っています。

Answer 1

それは本当に不快な経験でしたね。まずは冷静に対応することが大切です。

上司や人事部に相談することを検討してください。職場でのハラスメントは許されるべきではありません。

今後のために、今回の出来事や他の問題が発生した場合の詳細を記録しておくと良いでしょう。これにより、必要なときに証拠として使うことができます。

Answer 2

同じ土俵に立つのは嫌なんですよね？どんな対応をしようと考える事が同じ土俵になっちゃうと思いますよ。

ひたすら事務的に、憐みを持って接してあげればいいだけじゃないでしょうか。

スッキリするような事はないでしょうが、スッキリは全く別の場所で別の事をして解消すればいいんじゃないでしょうかね。まあ、そのうち、本人が勝手に転ぶと思いますし。

Answer 3

・同僚からの失礼な言動に対して、落ち着いて対応することが大切です。感情的にならず、冷静に事実関係を確認し、話し合いの機会を設けることをお勧めします。

・まずは上司や人事部門に相談し、適切な対応を仰ぐことが賢明でしょう。職場におけるハラスメントは許されるものではありません。

・同僚との直接の対話では、落ち着いた口調で、その言動が不適切であったことを伝えましょう。相手の人格を攻撃するのではなく、具体的な言動を指摘し、二度と起こらないよう求めることが重要です。

・相手の立場や環境を理解する努力も必要かもしれません。しかし、それが言い訳にはなりません。職場のルールとマナーを守ることは、誰もが等しく求められます。

・話し合いで解決が難しい場合は、上位機関に正式に申し立てを行うことも検討する必要があります。職場環境を健全に保つことが大切です。

・最終的には、自身の尊厳を守り、精神的な健康を優先することが何より重要です。状況が改善されない場合は、転職も選択肢の一つとなるかもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。