地方公務員の試験で補欠合格をもらいました。 年度内（3月）まで補欠合格の資格があるようです。 ※新卒ではなく転職になり…

Question

地方公務員の試験で補欠合格をもらいました。
年度内（3月）まで補欠合格の資格があるようです。

※新卒ではなく転職になります。

すぐに落ちていたら妊活をしようと思っていたのですが補欠合格なので妊活をストップしています。

採用は来年の4月になるのですが
①もし4月の採用のタイミングに妊娠（4ヶ月等）だった場合、採用は取り消しになりますか？

②また、繰上げ合格後健康診断があるようです。
そのタイミングで妊娠していたらレントゲン等はできないと思いますが、その結果で採用取り消しになることはあるのでしょうか。

③もし妊娠していても入社できたとして採用年度の冬に出産予定の場合、産休、育休の取得。給付金の支給は対象になりますか？

転職活動を制限するものではないと紙面に記載はありましたが妊活はどうなんでしょうか。

こちら教えてください。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

市役所職員です。

①自治体にもよりますが、ならない可能性が大きいです。妊娠を理由に解雇(今回は取り消し)はおそらく法律に触れる気がします。

②こちらもないと思います。

③もちろん休暇取得できますし給付金ももらえます。

が、やはり上からや周囲からの評判？は、かなり落ちてしまうのが現状です。これも良くないことなのかもしれませんが…
そのような環境がおかしいのではありますが、手放しに祝福してもらえるとは思わない覚悟は必要かなと思います。