よく分からないので教えてください。 先日仕事を退職しました。理由は妊娠・出産をしたのですが、産休があって育休がなかった…

Question

よく分からないので教えてください。

先日仕事を退職しました。理由は妊娠・出産をしたのですが、産休があって育休がなかったため産休後にやむなく退職しました。その後、退職手当の支給の通知と失業者の退職手当の手続きの書類が届きました。
この両方は全くの別物ですか？
後者は、いつどのような時に申請すべきなのでしょうか。

Answer 1

今回連絡が来たふたつは別物の可能性が高いです！

退職手当はよく言う「退職金」のことだと思います。
支給通知ってことは、会社が「いくら払いましたよ」って連絡ってことですよね？
そのお金はそのまま受け取って大丈夫です。

失業者の退職手当というのは、雇用保険の基本手当のことだと思います。
一緒に離職票が入っていませんでしたか？
世間では「失業保険」って言われることもあります。
仕事を辞めた人が次の仕事探しをする間の数ヶ月間、ハローワークを通してお金を受け取れるってものです。

ただ、受け取るには色々条件があるので、質問者様の状況が分からないと確実なことが回答できません…。
一般的には、その離職票と母子手帳を持ってハローワークへ行き、仕事を探せるタイミングまで受給期間の延長手続きをします。
その後、体調や子育ての面で問題なく仕事探しができるようになったら、再度ハローワークへ行って受給の手続きをします。
そうするとお金がもらえるって流れです。

もうご出産されたのでしょうか？
まずはゆっくり体を休めてくださいね〜。